Dohoda o pracovnej činnosti. Alternatívny názov: Dohoda o práci vykonávaná mimo pracovného pomeru. Popis: Vyberte si vzor dohody o pracovnej činnosti, ktorá upravuje príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce medzi zamestnancom a zamestnávateľom, pričom ide o prácu vykonávanú mimo pracovného pomeru. 2022. Aktualizovali a doplnili sme vzory zmlúv a právne podania v súlade s rozsiahlou novelou Zákonníka práce s účinnosťou od 1.11.2022. Novela sa okrem iného dotýka aj obsahu pracovnej zmluvy a dohôd upravených podľa Zákonníka práce a zároveň zavádza aj nové inštitúty - napr. v podobe otcovskej dovolenky či informácie Potřebujete změnit nebo doplnit existující dohodu o pracovní činnosti? Použijte tento dodatek. Při provádění změn však dbejte na to, aby nová ustanovení nekolidovala s částmi dohody, které se nemění. Související vzory: Dohoda o pracovní činnosti Dohoda o ukončení dohody o pracovní činnosti Technický stav domu a bytu/nebytového priestoru . 6.1. Darca vyhlasuje, že nie sú mu známe také vady a poškodenia bytu, jeho príslušenstva, vybavenia, spoločných častí a zariadení Domu, na ktoré by mal obdarovaného osobitne upozorniť. Obdarovaný vyhlasuje, že pred uzavretím tejto Zmluvy sa oboznámil so stavom bytu, jeho Výpočet odmeny z dohody – nepravidelný príjem (od 1. 1. 2022 do 31. 12. 2022) 24.01.2022 / S-EPI, s.r.o. Kalkulačka na výpočet čistej mzdy zamestnanca s nepravidelným príjmom pracujúceho na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti. . 3.3. Tento Dodatok predstavuje úplnú dohodu medzi Zmluvnými stranami vo vzťahu k predmetu tohto Dodatku a nahrádza všetky predchádzajúce dohody týkajúce sa predmetu tohoto Dodatku. 3.4. Tento Dodatok je vyhotovený v 2 (dvoch) rovnopisoch, každý s platnosťou originálu. Každá zmluvná strana obdrží 1 (jeden) rovnopis tohto Dodatku. Výpověď dohody o pracovní činnosti si můžete stáhnout okamžitě po platbě. Zrušení dohody o pracovní činnosti . Smluvní strany si mohou v dohodě o pracovní činnosti sjednat způsob, jakým bude dohoda o pracovní činnosti zrušena – např. si sjednat délku výpovědní doby, podmínky pro podání výpovědi apod. Po formální stránce musí DPČ obsahovat totožné náležitosti jako DPP. Je tedy nutné uvést popis sjednané práce, rozsah pracovní doby a dobu, na níž se dohoda uzavírá. Zrušení probíhá prostřednictvím písemné dohody o ukončení, výpovědí s 15denní výpovědní lhůtou, dohodou o ukončení nebo okamžitou výpovědí. Dohoda o pracovní činnosti musí být uzavřena písemně. Délka pracovní doby nesmí přesáhnout 20 hodin týdně. Na dohodu o pracovní činnosti se také vztahují pravidla pro minimální mzdu. To znamená, že odměna z dohody o pracovní činnosti nesmí být nižší než minimální mzda (samozřejmě s přihlédnutím k rozsahu). Dôvody výpovede zo strany zamestnávateľa. Zamestnávateľ nemôže dať zamestnancovi výpoveď bezdôvodne. Môže tak urobiť len z dôvodov, ktoré sú uvedené v Zákonníku práce (§ 63). Ide o nasledovné prípady: Ak sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje, Ak sa zamestnávateľ alebo jeho časť premiestňuje, pričom

dohoda o ukončení dohody o pracovnej činnosti vzor